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职工费的会计分录-职工费的会计科目

会计分录 2周前 (05-05) 11

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1、以管理部门为例，当月发生***费1000元，现金支付，会计分录为：实报实销方式下***费的处理方法。借：管理费用-***费 1000 贷：现金 1000 以工资方式对***费的列支。

2、不同的职工类型，计提职工***费应计入不同的科目：企业中为生品服务的人员。借：成本。贷：应付职工薪酬———职工***。企业行政管理人员。借：管理费用。贷：应付职工薪酬———职工***。

（图片来源网络，侵删）

3、***费会计分录的处理方法如下：新会计准则下，企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。

计提职工***费按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

需要注意的是，***费的会计分录可能因公司政策和财务实践的不同而有所不同。此外，公司通常还需要遵守税法和会计准则的规定，以确保这一支出的准确记录和报告。

（图片来源网络，侵删）

按最新的规定，***费已经不***取计提制了，不应该有结转的情况。发生时要直接在成本费用中列支。月末的结转入本年利润，方法和其他费用的方法一样。

新会计准则下，企业支付***费的会计分录为：借：管理费用——***费，贷：应付职工薪酬——职工***费。

逢年过节，公司向职工发放的***一般有现金***、购物卡***、实物***或者发放自产产品***。

财务人员日常工作中，经常会碰到职工***费的核算问题。职工***可分为现金***、购物卡***、实物***，做账时应分别对不同情况进行具体处理。

计提时的会计分录：借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬—***费。支付时的会计分录：借：应付职工薪酬—***费。贷：银行存款等科目。结转损益时的会计分录：借：本年利润。贷：管理费用等科目。

企业给职工发放***费前，进行计提的会计处理时，应设置应付职工薪酬科目核算。

1、不同的职工类型，计提职工***费应计入不同的科目：企业中为生品服务的人员。借：成本。贷：应付职工薪酬———职工***。企业行政管理人员。借：管理费用。贷：应付职工薪酬———职工***。企业销售部门人员。

2、以管理部门为例，当月发生***费1000元，现金支付，会计分录为：实报实销方式下***费的处理方法。借：管理费用-***费 1000 贷：现金 1000 以工资方式对***费的列支。

3、借记“职工***费”科目，贷记“银行存款”或“库存现金”科目，记录职工***费的支付。职工***费是企业为提升职工生活质量和工作效率而支付的费用，涵盖生活补贴、医疗保险、住房公积金、教育经费等。

4、职工***费的会计分录为：借：职工***费，贷：银行存款/库存现金。职工***费是企业为了提高职工的生活质量和工作效率而支付的一种费用，包括职工的生活补贴、医疗保险费、住房公积金、职工教育经费等。

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