公司年金基金会计分录-年金基金会计计价原则
接下来为大家讲解公司年金基金会计分录，以及年金基金会计计价原则涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
文章信息一览：
- 1、企业年金的会计分录怎么做?
- 2、收到企业及职工个人缴费时,按实际收到的金额,编写的会计分录为
- 3、企业年金和养老保险不在一个单位
- 4、企业年金的会计处理和税务处理如何做
- 5、企业年金的会计分录
- 6、企业年金如何入账?
企业年金的会计分录怎么做?
1、通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。
2、很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。
3、企业缴纳五险一金的会计分录怎么做？很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。
收到企业及职工个人缴费时,按实际收到的金额,编写的会计分录为
1、代扣个人社会保险费分录借：应付职工薪酬——代扣个人社保贷：其他应付款——代扣个人社保 代扣个人负担的社会保险费分录根据有关文件规定，社保的缴纳是企业缴纳一部分，个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分，通过应付职工薪酬核算，社保个人部分通过其他应付款核算。
2、公司收到职工交来的社保金做分录应分为以下两种情况：如果职工交来的是现金：借：现金。借：管理费用--社保费（红字）。有部分员工是在工资里面扣的：借：管理费用——工资，管理费用——社会保险费，贷：银行存款。
3、借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。社保费缴纳会计分录怎么写？我国的社保费用由税务部门统一征收，社保费分为单位缴纳和个人缴纳两部分。
4、企业所得税，根据《企业会计制度》规定企业所得税属于损益类科目，单独列示为“所得税”科目。个人所得税，在《企业会计制度》中明确规定在“应交税金”科目核算，下设子目“应交个人所得税”。企业所得税及个人所得税都属于税金，只是纳税的主体不同而已。个税是由个人交纳单位代扣代缴。
5、计提社保和工资，用应付职工薪酬科目归集核算。
企业年金和养老保险不在一个单位
1、不行。买企业年金必须在本单位买养老保险。企业年金是企业及其职工在依法缴纳基本养老保险的基础上，自主建立的一种补充养老保险制度。
2、年金和养老保险必须在一家公司交。根据查询相关信息显示，买企业年金必须在本单位买养老保险，企业年金离职后个人不可以交。
3、个人缴费部分全部归属给本人；新单位没有企业年金，企业年金就只能在原单位保留，等新单位有了企业年金，可以转移过来。（1）企业年金转入的条件已办理正规的入职手续；已加入新单位的企业年金***；已在入职单位正常缴费并建立有企业年金个人账户。
4、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学，参军，失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
企业年金的会计处理和税务处理如何做
1、第十三条 企业应当在企业年金方案变更或者终止后10日内报告人力资源社会保障行政部门，并通知受托人。企业应当在企业年金方案终止后，按国家有关规定对企业年金基金进行清算，并按照本办法第四章相关规定处理。
2、企业按照企业年金***的计提基础和计提比例计提的应付企业年金，根据职工分情况处理。如是生产部门人员的企业年金：借：生产成本、制造费用、劳务成本等，贷：应付职工薪酬-企业年金科目。应由在建工程、研发支出负担的企业年金：借：在建工程、研发支出等；贷：应付职工薪酬-企业年金。
3、单位根据国家相关的政策规定，为在本单位职工缴付的年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。个人根据国家相关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资基数的4%，标准内部分赞从个人当期的应纳税所得额中扣除。
4、生产部门人员的企业年金，借：生产成本/制造费用，贷：应付职工薪酬—企业年金，在建工程、研发支出负担的企业年金，借：在建工程/研发支出，贷：应付职工薪酬—企业年金，管理部门人员、销售人员的企业年金，借：管理费用/销售费用，贷：应付职工薪酬—企业年金。
5、为了核算企业年金基金收到缴费等业务，企业年金基金作为独立的会计主体，应当设置“企业年金基金”、“银行存款”等科目。
6、企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
企业年金的会计分录
设定受益***的会计分录借：管理费用贷：应付职工薪酬（离职后／收益／义务）什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后***、辞退***和其他长期职工***。
设定受益***的会计分录 借：管理费用 贷：应付职工薪酬（离职后／收益／义务）什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后***、辞退***和其他长期职工***。
工会经费的计提时：借：管理费用-工会经费贷：应付职工薪酬一工会经费工会经费交纳时：借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款会计分录注意事项：计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。
明确定义：此准则明确定义了职工薪酬的内容，即是包括工资奖金津贴、职工***费、各类社会保险费用以及辞退***等其他与薪酬相关的支出，共计八项内容，同时明确不包括以股份为基础的薪酬和企业年金，这也是会计准则中首次如此明确定义了职工薪酬的内容。
借：应付工资薪酬--应付工资 贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）应交税金－－－个人所得税 银行存款／现金（实际发放给员工的）。根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
企业年金如何入账?
如是生产部门人员的企业年金：借：生产成本、制造费用、劳务成本等，贷：应付职工薪酬-企业年金科目。应由在建工程、研发支出负担的企业年金：借：在建工程、研发支出等；贷：应付职工薪酬-企业年金。企业年金是什么企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金财务如何记账 计提时 借：管理费用-养老保险（企业年金） 贷：其他应付款-企业年金 付款时 借：其他应付款-企业年金 贷：现金或银行存款企业年金是什么 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金制度是我国建立多层次养老保险体系的重要组成部分，是基本养老保险的重要补充。发放企业年金的凭证可作为记账凭证。
建立企业年金是企业的自主行为，而参加企业年金则是员工的个人选择。企业年金分三块，个人缴费部分，企业缴费部分，还有投资收益。如何在网上查询城镇补充养老保险社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
企业根据企业年金***向企业年金基金相关管理人缴纳企业年金借记“应付职工薪酬-企业年金”科目，贷记“银行存款”等科目。 但是，若企业当期实际缴纳企业年金大于按照企业年金***计提应付企业年金的。
关于公司年金基金会计分录，以及年金基金会计计价原则的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
