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公司离职前会计分录-离职前公司应该结清费用吗

会计分录 3周前 (05-25) 17

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文章信息一览：

1、你的误区在于：职工的工资发放正常是这样的处理先计提工资：借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬-应付工资实际发放时：借：应付职工薪酬-应付工资贷：库存现金或银行存款发放完本月工资一般此科目无余额。

2、根据劳动合同法相关规定，符合条件的员工离职，可以取得相应的离职补偿金。

（图片来源网络，侵删）

3、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税。超出三倍的部分，应按照相关规定进行个税扣除。

4、没有计提离职员工提前结清工资会计分录：借：应付职工薪酬---工资贷：银行存款（库存现金等科目）在一月底计提工资事借：管理费用（销售费用、制造费用、生产成本等科目）---工资贷：应付职工薪酬记得计提该离职员工的工资金额就可以了。

若之后来领：借：应付职工薪酬贷：其他应付款若之后不来领：借：其他应收款贷：营业外收入营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。营业外收入并不是由企业经营资金耗费所产生的，不需要企业付出代价，实际上是一种纯收入，不需要与有关费用进行配比。

（图片来源网络，侵删）

法律主观：如果已经离职的公司一直不发工资，劳动者可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民******。但是，申请劳动仲裁一般应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内。法律客观：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。《劳动合同法》第三十条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

员工辞职结算工资的会计分录是借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）--工资，贷：应付职工薪酬；支付工资的会计分录是借：应付职工薪酬，贷：银行存款（或库存现金）。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

如何做账？支付辞职人员工资，会计分录具体如下：借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）—工资贷：应付职工薪酬支付工资，其会计分录如下：借：应付职工薪酬贷：银行存款（或库存现金）对于辞退员工的工资，假设不属于劳动赔偿性工资，则为其原来的劳动所得。

—应交个人所得税525贷：银行存款20825小赵的个人所得税计算方法：（9000-945-1080-5000）*3%=525元温馨提醒：对于主动辞职的离职员工公司不需给予赔偿金。

先计提工资：借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬-应付工资实际发放时：借：应付职工薪酬-应付工资贷：库存现金或银行存款发放完本月工资一般此科目无余额。

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